headhunter
86.4
Дата присвоения
Кадровый капитал
Клиентский капитал
Услуги ИТ

Мобильное приложение по поиску работы HeadHunter подберет подходящие вакансии по параметрам вашего резюме. Останется только откликаться и получать приглашения!
Более трех миллионов пользователей уже воспользовались такой возможностью, ждем только вас!
Но и это еще не все. С помощью приложения вы сможете:
— создавать, обновлять и редактировать ваше резюме в любое время и в любом месте;
— просматривать информацию о компаниях и открытых в них вакансиях;
— искать интересные предложения с помощью удобного поиска по любым параметрам;
— откликаться на вакансии и оперативно получать приглашения на собеседования;
— делать селфи и добавлять их в свое резюме.
Более 600 000 проверенных работодателей уже ждут ваше резюме. Успехов в поиске работы!

Кстати, наше приложение стало лучшим Android-приложением по версии Google в 2015 году

headhunter
1. Востребованность и маркетинг
1.1 Качество описания и иллюстраций в магазине
9
1.2 Качество поддерживающего сайта и личного кабинета в www
10
1.3 Объем установок
10
1.4 Количество отзывов и работа с ними
10
1.5 Средний рейтинг приложения
9.4

Востребованное приложение, которое может служить ориентиром для многих участников рейтинга в данном аналитическом блоке нашего рейтинга. Приложение является закономерным продолжением сайта hh.ru в мире мобильных приложений. Развивая таким образом экосистему своих услуг

2. Приложение и контент
2.1 Путь пользователя
6
2.2 Качество контента
6
2.3 Разнообразие медиа (ролики, картинки, виджеты, отчёты и др.)
3
2.4 Наличие развивающего контента
3
2.5 Варианты монетизации в приложении
5

Плюсы приложения, проистекающие из экосистемы HeadHunter дополняются и недочётами, присущими этой экосистеме. Так, например, вакансии и действия самих партнёров не всегда безупречны. Что в свою очередь должно требовать большего внимания от Издателя

3. Вовлечение и геймификация
3.1 Наличие и разнообразие средств пользовательской мотивации
4
3.2 Геймификация взаимодействия
2
3.3 Встроенная виральность
-
3.4 Взаимодействие пользователей друг с другом
-
3.5 Играбельность и насыщенность игрового мира
-

В целом довольно скучное приложение без каких-либо попыток вовлечения и геймификации процесса. Волшебства нет, хотя это и компенсируется яркой само-мотивацией пользователя приложения найти себе работу получше

4. Экосистема
4.1 Проектирование методом Дизайн-мышления
-
4.2 Встроенные механизмы управления качеством обслуживания
-
4.3 Собственная экосистема
9
4.4 Партнёрская экосистема
-
4.5 Смешанные предложения в стратегии win-win
-

Поскольку у нас нет сведений о том, применялся ли метод «Дизайн мышления», то дополнительные баллы по этому критерию не присваивались. Собственная экосистема присутствует, однако качество участников и вакансий собственной экосистемы требует дополнительных усилий издателя.  Элементов партнёрских экосистем замечено не было

Отчёт краткий